Mii de firme se confrunta cu probleme serioase legate de lipsa fortei de munca. Situatia este atipica deoarece cei mai greu de gasit sunt muncitorii necalificati. Piata muncitorilor necalificati este extrem de saraca, deoarece multi aleg sa emigreze sau sa se multumeasca cu ajutoare sociale oferite de stat si cu munca la negru.
Cu toate acestea, in ultimii ani au inceput sa fie recrutati tot mai multi muncitori necalificati, iar site-uri precum fastmoving.ro ofera solutii punctuale contra cost. Acest tip de site-uri ofera posibilitatea de a inchiria muncitori pentru diverse proiecte, eliminand astfel cheltuielile inutile generate de angajarea full-time a acestora.
Pentru a gasi rapid muncitori necalificati, un angajator are doua variante:
1. Apeleaza la o firma precum fastmoving.ro. Acesta este probabil cea mai buna solutie deoarece le permite angajatorilor sa incheie contracte doar pentru perioada proiectelor. Muncitorii sunt deja angajati la firma colaboratoare, nu este nevoie de contracte individuale si impozitele platite statului sunt minime. Desi nu este o solutie ieftina, este una eficienta si din ce in ce mai utilizata de firme.
2. Angajarea directa a muncitorilor necalificati. Aceasta varianta clasica vine cu multe avantaje, dar poate fi costisitoare si nesigura. Pentru a angaja corect, procesul implica plata de abonamente site-urilor de recrutare, interviuri de angajare, instructaj pentru angajati si negocierea salariului. Toate aceste etape aduc cheltuieli suplimentare si pot creste costurile pentru angajator.
In comparatie cu angajarea directa, inchirierea muncitorilor pare a fi o solutie mai avantajoasa, deoarece costurile sunt mai mici. Firmele aflate la inceput pot beneficia de aceasta solutie eficienta pana cand devin mai mari si necesita angajati permanenti.
Source link
